უნიტარიზმი სამუშაოს დიზაინის თეორიებში; სამუშაო ისე უნდა იქნას აგებული, რომ მუშაკს გაუჩნდეს უკეთ მუშაობის მოტივაცია. ფოკუსს წარმოადგენს ინდივიდუალური პირი და ჯგუფი, ხოლო უფრო ფართო ორგანიზაცია უგულებელყოფილია ასევე უგულებელყოფილია პროფკავშირის და თანამშრომლის გადაწყვეტილების მიღების პროცესში მონაწილეობის საკითხი
Source: სახელმწიფო მმართველობის ინგლისურ-ქართული ლექსიკონი / [ავტ.: ელენე დოლაქიძე, რუსუდან კაჭარავა, ქეთევან მამინეიშვილი და სხვ. ; სარედ. კოლ.: თენგიზ გოგელია და სხვ.]. - თბ., 2000. - 168გვ. ; 20სმ.. - თავფ. ქართ. და ინგლ. ენ.. - ბიბლიოგრ.: გვ. V-VI. - [10ლ.], 500ც.
to main page 
top of page