Асатиани М. Управление кадрами на публичной службе - Тбилиси - 2001 - на грузинском языке.
Книга "Управление кадрами на публичной службе" ставит целью предоставить читателю необходимую базовую информацию по основным концептуальным вопросам менеджмента человеческих ресурсов.
Задача книги - оказание практической помощи публичным служащим, работающим в государственных казенных (бюджетных) учреждениях и учреждениях местного самоуправления - органах публичной власти (государственным политическим должностным лицам, государственным чиновникам, вспомогательным служащим, внештатным служащим) при разрешении вопросов ограничения их правового положения и других вопросов, связанных с прохождением службы.
В книгу вошли действовавшие на данный момент времени и кодифицированные (по состоянию на октябрь 2001 года) законодательные и нормативные акты, методические материалы, подготовленные бюро государственной службы Государственной канцелярии Грузии и Психометрической и консультативной ассоциацией, призванные содействовать кадровым службам учреждений государственной власти и работающим там государственным служащим в разработке и реализации стратегии правильной кадровой политики (подбор, распределение, оценка, тренинг) на публичной службе.
На сложном переходном этапе строительства грузинской государственности на публичной службе параллельно образуется качественно новая кадровая система, формируются современные методологические подходы, принципы и требования к управлению кадрами, что, естественно, подразумевает систематический тренинг работающего в этой сфере кадрового персонала и подготовку литературы различного рода по управлению кадрами. С этой точки зрения, издание книги "Управление кадрами на публичной службе" первый подобный опыт.