The National Library of Georgia Home - About Library - E-Resources 
Digital Library  
dLibrary - Digital Library  [ ENG | GEO ]
Collections : დისერტაციები
Search:

Search Page »

 


Browse
» Home
» Collections
» Subjects

 

 

 

 

 

 

 

 

UID: dlib-0002-000550 

ადამიანური რესურსების ფორმირება და მართვა საქართველოს ენერგოსისტემაში

Authors:ჯაბუა, დავით
Subjects:ადამიანური რესურსების მართვა; საქართველოს ენერგო სისტემა;
DDC Subject:Management & auxiliary services
Table Of Contents:ტიტულის გვერდი; ხელმოწერების გვერდი; საავტორო უფლების გვერდი; რეზიუმე (ორ ენაზე); შინაარსი (სარჩევი) ; ცხრილების ნუსხა; ნახაზების ნუსხა ; შ ე ს ა ვ ა ლ ი ; ლიტერატურის მიმოხილვა; თავი I. ენერგეტიკული კომპანიების საწარმოო პერსონალის შერჩევა და დაქირავება ; 1.1 ადამიანთა რსურსების შერჩევის სისტემის მეცნიერულ მცნებად ჩამოყალიბების ძირითადი ისტორიული ეტაპები და ამ კუთხით საქართველოს ენერგეტიკულ სივრცეში არსებული ვითარების ანალიზი ; 1.2 ორგანიზაციის მიზნები და ადამიანთა რესურსების მართვის პროცესის შემადგენელი ნაწილები ; 1.3 პერსონალის შერჩევისა და დაქირავების პეოცესი; 1.3.1 პერსონალის შერჩევის ძირითადი კონცეპციები ; 1.3.2 დროითი ხარჯი ; 1.3.3 მოთხოვნათა პროფილი ; 1.3.4 ვაკანსიის რეკლამა ; 1.3.5 კანდიდატების შერჩევა ტელეფონით ; 1.3.6 ტესტირება; 1.3.7 საკვანძო უნარებისა და თვისებების კლასიფიკაცია; 1.3.8 სირთულეების გადალახვა პერსონალის შერჩევისას და შეფასების შესაძლო შეცდომების მიმოხილვა; 1.3.9 პერსონალის შერჩევის სიტუაციური მეთოდები ; 1.3.10 გასაუბრება და მიღებული შედეგების ანალიზი; თავი II საწარმოო პერსონალის შრომის ანაზღაურების სისტემის ინოვაციური მოდელი საქართველოს ენერგეტიკული კომპანიებისათვის ; 2.1 ინოვაციური ანაზღაურების სისტემის მიზნები და ფუნქციონირების პრინციპები ; 2.2 პერსონალის თანამდებობრივი კლასიფიკაცია ; 2.3 დადგენილი ხელფასების ოდენობის დიაპაზონის განსაზღვრა თანამდებობების კატეგორიების მიხედვით; 2.4 დადგენილი ხელფასის ოდენობის განსაზღვრა დატვირთვის/პასუხისმგებლობის ქულების გამოყენებით; თავი III ინოვაციური ანაზღაურების სისტმის გამოყენებით მიღებული ეფექტი და შედარებითი ანალიზი; 3.1 მოცემული ანაზღაურების სისტემის საწარმოში დანერგვის შედეგად მიღებული ეფექტი ; 3.2 შედარებითი ანალიზი და პრობლემური საკითხები; დ ა ს კ ვ ნ ა ; გამოყენებული ლიტერატურა ; დანართი.
Date of Issue:2012
Source:ადამიანური რესურსების ფორმირება და მართვა საქართველოს ენერგოსისტემაში / დ. ჯაბუა; დის... დოქტ. აკად. ხარ. / ხელმძღვ.: გოდერძი კიკნაველიძე; საქ. ტექ. უნ-ტი; თბ., 2012 - 152 გვ. - - ბიბლიოგრ.: გვ. 150 -152. UDC : 005.96+620.9(479.22)
Language:Georgian
Extent Format:152 გვ.
Created:2012-06-28
Modified:2013-12-12

 

IDObjectSizeFormat 
3305დისერტაცია (ქართ)  [152 გვ.]1,459KbAdobe PDF
3306ავტორეფერატი (ქართ) (ინგ)  [32 გვ.]468KbAdobe PDF

 

CopyRight © 2006
Created by David A. Mchedlishvili