იყავით წარმატებული! : ადამინური რესურსების განვითარება / ლელა გიორგობიანი // ბიზნესი : მთავარი თემა : საბანკო ტრიუმფის წელიწადი. - თბ., 2007. - ISSN 1512-4487. - მარტი. - N1. - გვ.46-52[MFN: 3712]

UDC:  316.6

Subjects:  სოციოლოგია.

Keywords:  შეცდომები; დამარცხება; წარმატება; პრობლემები; კომუნიკაცია; ნებისყოფა; მიზანსწრაფულობა.

როგორ მოვიპოვოთ მიმდევრები : ადამიანური რესურსების განვითარება / ლელა გიორგობიანი // ბიზნესი : მთავრი თემა: მობილური სამკუთხედი. - თბ., 2007. - ISSN 1512-4487. - აპრილი. - N2. - გვ.49-54[MFN: 3944]

UDC:  65.0

Annotation:  მენეჯერის ეფექტური მუშაობა ორგანიზაციაში

Subjects:  მენეჯერი.

Keywords:  კონფლიქტები; ხელქვეითი.

ქოუჩინგი და მართვა - 1 : ადამიანური რესურსების განვითარება : მასტერ კლასი / ლელა გიორგობიანი // ბიზნესი : ადამიანები მეთოდები სტრატეგიები. - თბ., 2007. - ISSN 1512-4487. - მაისი. - N3. - გვ.61-67[MFN: 4193]

UDC:  65.0 + 334

Annotation:  ქოუჩინგი - პერსონალზე და განვითარებაზე ორიენტირებული მართვის სტილი

Geographical Name:  ამერიკა; ინგლისი; გერმანია; რუსეთი.

Subjects:  მენეჯმენტი.

Keywords:  მართვა; ხელმძღვანელი; კონფლიქტი.

ქოუჩინგი და მართვა - II : მენეჯერი - ქოუჩი : ადამიანური რესურსების განვითარება / ლელა გიორგობიანი // ბიზნესი : ადამიანები მეთოდები სტრატეგიები. - თბ., 2007. - ISSN 1512-4487. - ივნისი. - N4. - გვ.67-73[MFN: 4400]

UDC:  65.0 + 334

Subjects:  მენეჯმენტი.

Keywords:  ხელმძღვანელი; ურთიერთობა თანამშრომლებთან; მიზანმიმართულება.

მენეჯერი - ქოუჩი : ქოუჩინგი და მართვა - II : ადამინური რესურსების განვითარება : მასტერ კლასი / ლელა გიორგობიანი // ბიზნესი : ადამიანები მეთოდები სტრატეგიები. - თბ., 2007. - ISSN 1512-4487. - ივლისი. - N5. - გვ.59-65[MFN: 4562]

UDC:  65.01 + 159.9.072

Annotation:  როგორი უნდა იყოს მენეჯერი თანამშრომლებთან ურთიერთობაში

Subjects:  მენეჯმენტი.

Keywords:  ლიდერი; ხელმძღვანელი.

ცოტა რამ კონფლიქტების შესახებ : ადამიანური რესურსების განვითარება : მასტერ კლასი / ლელა გიორგობიანი // ბიზნესი : ადამიანები მეთოდები სტრატეგიები. - თბ., 2007. - ISSN 1512-4487. - ოქტომბერი. - N7. - გვ.53-57[MFN: 4639]

UDC:  159.922

Annotation:  ფსიქოლოგის რჩევა კონფლიქტების მოგვარებასთან დაკავშირებით

Person Name:  ლევინი კურტ (ფსიქოლოგი).

Subjects:  ფსიქოლოგია.

Keywords:  შინაგანი კონფლიქტები; პიროვნებათაშორისი კონფლიქტები; კონფლიქტი, როგორც დებატიპრობლემის მოგვარების სტრატეგია.

კონფლიქტი - გამარჯვება თუ დამარცხება? : ადამიანური რესურსების განვითარება : მასტერ კლასი / ლელა გიორგობიანი // ბიზნესი : ადამიანები მეთოდები სტრატეგიები. - თბ., 2007. - ISSN 1512-4487. - ნოემბერი. - N8. - გვ.57-66[MFN: 4756]

UDC:  159.9.072 + 65.0

Subjects:  მენეჯმენტი.

Keywords:  როგორ აღმოცენდება კონფლიქტი და ვინ მონაწილეობს მასში?; კონფლიქტის გადაჭრის მეთოდები; ორმხრივი მოგების მეთოდის უპირატესობა; როგორ მოვიქცეთ როდესაც წესები ირღვევა; გადაწყვეტილების განხორციელება.

თანამშრომელთა შერჩევა : სტრუქტურირებული ინტერვიუს მომზადება : ადამიანური რესურსების განვითარება : მასტერ კლასი / ლელა გიორგობიანი // ბიზნესი : ადამიანები მეთოდები სტრატეგიები. - თბ., 2007. - ISSN 1512-4487. - დეკემბერი. - N9. - გვ.61-67[MFN: 4829]

UDC:  65.01

Subjects:  მენეჯმენტი.

თანამშრომელთა შერჩევა : სტრუქტურირებული ინტერვიუს გაძღოლა / ლელა გიორგობიანი // ბიზნესი : ადამიანები მეთოდები სტრატეგიები. - თბილისი, 2008. - ISSN 1512-4487. - იანვარი. - N1(10). - გვ.67-72[MFN: 6569]

UDC:  331

Annotation:  ადამიანური რესურსების განვითარება

Subjects:  შრომის ორგანიზაცია.

Keywords:  გასაუბრება; ფსიქოლოგია; ურთიერთობა.

სტრუქტურირებული ინტერვიუს შეფასება და გადაწყვეტილების მიღება : თანამშრომელთა შერჩევა / ლელა გიორგობიანი // ბიზნესი : ადამიანები მეთოდები სტრატეგიები. - თბილისი, 2008. - ISSN 1512-4487. - თებერვალი. - N2(11). - გვ.67-70[MFN: 6722]

UDC:  331

Person Name:  .

Keywords:  დისკუსია; გადაწყვეტილება.