შრომის განაწესი

ორგანიზაციებში შრომის განაწესს განსაზღვრავენ ,,შრომის განაწესით“, რომელიც მტკიცდება შრომითი კოლექტივის, ადმინისტრაციისა და პროფკავშირების წარდგენით, ტიპობრივი წესდების საფუძველზე. აღნიშნული შინაგანაწესი განსაზღვრავს მუშაკის მიმართ წახალისების და/ან დისციპლინური სასჯელის გამოყენების საფუძველს. მუშაობაში მოპოვებული წარმატებებისათვის გამოყენება წახალისების შემდეგი სახეობები: ა) მადლობის გამოცხადება, ბ) პრემიის გაცემა, გ) ფასიანი საჩუქრით დაჯილდოება. შრომის შინაგანაწესის და დისციპლინის დარღვევისათვის ადმინისტრაცია უფლებამოსილია გჰამოიყენოს შემდეგი სასჯელები: ა) შენიშვნა, ბ) საყვედური, გ) სასტიკი საყვედური, დ) დათხოვნა.