დისციპლინური სასჯელი

1. E. Disciplinary punishment
   არმიის პოლიციის, ან საოკუპაციო ძალების მიერ განხორციელებული სასჯელის ზომები, რომლებიც, როგორც წესი, ადმინისტრაციული ხასიათისაა და არ განიხილება მოსამართლეთა მიერ. დ.ს-ის მაგალითია შრომის უფლების საერთოდ და, კერძოდ, პროფესიული შრომის აკრძალვა, არმიაში კი _ მძიმე სამუშაოზე გამწესება, ან დაპატიმრება
   Source: ადამიანის უფლებათა ლექსიკონი / [შეადგინა ფრიდონ საყვარელიძემ ; რედ.: ანა ჭაბაშვილი] - თბ. : დასი, 1999 - 128გვ
2. E. disciplinary punishment
   შრომის დისციპლინის დამრღვევ პირებზე ზემოქმედების ერთერთი ფორმა. საქართველოში გავრცელებულია აღნიშნული სასჯელის შემდეგი სახეები: შენიშვნა, საყვედური, სასტიკი საყვედური, დათხოვნა. შესაძლებელია აგრეთვე საქართველოს კანონმდებლობის ან სპეციალური წესდებების, დებულებების შესაბამისად არსებობდეს დისციპლინური სასჯელის სხვა ფორმები. ასე მაგალითად, საჯარო მოხელის მიმართ გამოიყენება დისციპლინური პასუხისმგებლობის შემდეგი ზომები: ა) შენიშვნა; ბ) გაფრთხილება; გ) არა უმეტეს ათი სამუშაო დღის ხელფასის დაკავება; დ) სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისაგან ჩამოშორება ხელფასის გაცემის შეჩერებით - არა უმეტეს ათი სამუშაო დღისა; ე) უფრო დაბალი თანრიგის თანამდებობრივ სარგოზე გადაყვანა - არა უმეტეს ერთი წლისა; ვ) სამსახურიდან განთავისუფლება „საჯარო სამსახურის შესახებ” კანონის საფუძველზე. (საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსი, მუხლი 135, „საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონი, მუხლი 79).
   Source: მოხელის სამაგიდო ლექსიკონი / გაეროს განვითარების პროგრამა; [შემდგ.: სამსონ ურიდია და სხვ.; რედ.: ვაჟა გურგენიძე] - თბ., 2004 - 483გვ.: ცხრ.; 24სმ. - (საჯარო მოსამსახურის ბ-კა). - ISBN 99940-0-063-2: [ფ.ა.]