ჯარების მართვა
Labashidze (განხილვა | წვლილი) (→წყარო) |
Labashidze (განხილვა | წვლილი) |
||
| ხაზი 2: | ხაზი 2: | ||
გულისხმობს: | გულისხმობს: | ||
| − | *ვითარების მონაცემების | + | *[[ვითარება (სამხედრო)|ვითარების]] მონაცემების უწყვეტ მოპოვებას, შეგროვებას, შესწავლას, ასახვას, ანალიზს და შეფასებას; |
*ოპერაციაზე (ბრძოლაზე) გადაწყვეტილების მიღებას; | *ოპერაციაზე (ბრძოლაზე) გადაწყვეტილების მიღებას; | ||
*ჯარებისათვის (ძალებისათვის) ამოცანების დასახვას; | *ჯარებისათვის (ძალებისათვის) ამოცანების დასახვას; | ||
| ხაზი 10: | ხაზი 10: | ||
*დაქვემდებარებული მართვის ორგანოების და ჯარების (ძალების) მომზადებას საბრძოლო მოქმედებებისათვის; | *დაქვემდებარებული მართვის ორგანოების და ჯარების (ძალების) მომზადებას საბრძოლო მოქმედებებისათვის; | ||
*კონტროლის ორგანიზაციას და დახმარების გაწევას დაქვემდებარებული სარდლების (მეთაურების), შტაბებისა და ჯარებისათვის (ძალებისათვის); | *კონტროლის ორგანიზაციას და დახმარების გაწევას დაქვემდებარებული სარდლების (მეთაურების), შტაბებისა და ჯარებისათვის (ძალებისათვის); | ||
| − | *ჯარების (ძალების) მოქმედებების უშუალო ხელმძღვანელობას მათ მიერ საბრძოლო ამოცანების შესრულებისას. | + | *[[ჯარები|ჯარების]] (ძალების) მოქმედებების უშუალო ხელმძღვანელობას მათ მიერ საბრძოლო ამოცანების შესრულებისას. |
ჯარების (ძალების) მართვა. ხორციელდება სარდლის (მეთაურის) გადაწყვეტილების საფუძველზე პირადად და შტაბის, სარდლის მოადგილეების, [[ჯარების გვარეობა|ჯარების გვარეობების]], სპეციალური ჯარებისა და სამსახურების უფროსების მეშვეობით. | ჯარების (ძალების) მართვა. ხორციელდება სარდლის (მეთაურის) გადაწყვეტილების საფუძველზე პირადად და შტაბის, სარდლის მოადგილეების, [[ჯარების გვარეობა|ჯარების გვარეობების]], სპეციალური ჯარებისა და სამსახურების უფროსების მეშვეობით. | ||
მიმდინარე ცვლილება 12:06, 26 თებერვალი 2018 მდგომარეობით
ჯარების (ძალების) მართვა - სარდლების, მეთაურების, შტაბებისა და მართვის სხვა ორგანოების საქმიანობა ჯარების (ძალების) მუდმივი საბრძოლო მზადყოფნის შესანარჩუნებლად, ოპერაციების (საბრძოლო მოქმედებების) მოსამზადებლად და ჯარების (ძალების) სახელმძღვანელოდ მათთვის დასახული ამოცანების შესრულების მიზნით.
გულისხმობს:
- ვითარების მონაცემების უწყვეტ მოპოვებას, შეგროვებას, შესწავლას, ასახვას, ანალიზს და შეფასებას;
- ოპერაციაზე (ბრძოლაზე) გადაწყვეტილების მიღებას;
- ჯარებისათვის (ძალებისათვის) ამოცანების დასახვას;
- ოპერაციის (ბრძოლის) დაგეგმვას;
- ურთიერთქმედებას და ყველა სახის უზრუნველყოფის ორგანიზაციას და ხელშეწყობას;
- მართვის ორგანიზაციას;
- დაქვემდებარებული მართვის ორგანოების და ჯარების (ძალების) მომზადებას საბრძოლო მოქმედებებისათვის;
- კონტროლის ორგანიზაციას და დახმარების გაწევას დაქვემდებარებული სარდლების (მეთაურების), შტაბებისა და ჯარებისათვის (ძალებისათვის);
- ჯარების (ძალების) მოქმედებების უშუალო ხელმძღვანელობას მათ მიერ საბრძოლო ამოცანების შესრულებისას.
ჯარების (ძალების) მართვა. ხორციელდება სარდლის (მეთაურის) გადაწყვეტილების საფუძველზე პირადად და შტაბის, სარდლის მოადგილეების, ჯარების გვარეობების, სპეციალური ჯარებისა და სამსახურების უფროსების მეშვეობით.
ჯარების (ძალების) მართვის ძირითადი პრინციპებია: ერთმმართველობა, კონკრეტულობა, მართვის ცენტრალიზაცია, სიმტკიცე და შეუპოვრობა მიღებული გადაწყვეტილებების გატარებაში; ოპერატიული რეაგირება ვითარების შეცვლაზე, უწყვეტობა და ფარულობა; სარდლის (მეთაურის) პირადი პასუხისმგებლობა მიღებულ გადაწყვეტილებებზე, დაქვემდებარებული ჯარების (ძალების) გამოყენება და ამოცანების შესრულება.
ჯარების (ძალების) მართვის განსახორციელებლად იქმნება მართვის სისტემა - ფუნქციურად დაკავშირებული მართვის ორგანოების, მართვის პუნქტებისა და მართვის საშუალებების ერთობლიობა (კავშირგაბმულობის სისტემა, მართვის ავტომატიზებული სისტემა და სხვა სპეციალიზებული სისტემები).
